资料来源：Chuangyebang于4月17日在北京举行了2025年的Chuangyebang辉煌女性影响力会议。这次会议的主题是“每次爱的光”。它邀请了风险投资，技术，文学和艺术的女性独特代表共同组装，以分享对商业技术的看法，并通过跨境对话相互启发，以激发探索各自领域的女性以稳定自己的身份以忍受自己的生活。女商人和投资者的痕迹的增长是对中国商业和科学变化，技术与技术的描述。他们逐渐从一个全部的少数派中进入了公众的愿景，并盛开了辉煌的田野和艰苦的核心。 Chuangyebang的创始人兼首席执行官Nan Lixin在演讲中对Chuangyebang的关注过程审查了Venture Capital女性：2013年，Chuangyebang首次推出了“值得关注的女性企业家”名单。在那时间，名单上只有15个人。十三年后，名单上的女性总数增加了291年。今年女性企业家的平均年龄为43岁，有97％的硕士学位和博士生，近三分之一的商业妇女出生在江苏和齐吉安吉安吉安吉省； 80％的是首次企业家，平均7年历史的商人的平均综合时间，有67％的高管在创业之前，有23％的科学研究人员；企业家轨迹集中在我护理，健康与生物技术，人工智能，能源，电力，车辆和运输中；对公司的平均欣赏是26.6亿元人民币，历史融资总计6.1亿元，而5家公司在2025年获得了新的融资。自2020年以来，Chuangyebang一直在启动“值得关注”选择活动的“女性投资者”。在当前风险资本市场的冬季，人民LE在今年的名单上投资了2024年的总计116.7亿元人民币，平均投资为9个项目。在2024年，平均拆除了6个项目，在过去的三年中，最大平均去除量约为60次；重点是智能制造和人工智能轨道；投资和投资价值其粉末投资线。他们坚定地从工作场所重新定义了商业领导力，而妇女的参与正在塑造未来的文化文化。中国欧洲国际商学院教授兼中国欧洲家庭继承研究中心联合主任李Xiujuan从学者的角度探索了时代的独特挑战和机遇。他说：“工业时代需要'铁夫人'，数字时代需要'韧性''和“硬度和柔软的结合是对妇女领导的最终答案。”下巴ESE妇女在独特的跨文化连贯性方面正在成为科学和技术变化的主要变量。在对话中，由Changyebang的测试实验室兼首席执行官Nan Lixin主持的“中国女性”，高通公司的全球副总裁Hou Mingjuan和中国欧洲国际商学院教授，中国国际商学院教授Li Xiujuan在中国欧洲家庭继承中心的成长中，揭示了妇女在技术领域的成长。 Hou Mingjuan指出，随着技术的持续复发，体力差异的影响逐渐减弱，为越来越多的女性提供了在高科技领域取得成功的机会。她指出，在高通公司中，妇女与研发高管，法律领导人和人力资源领导人的比例正在上升。同时，团队中还有许多女性负责AI机器人项目的研究和开发。他强烈地Ompany更多地关注员工对项目的贡献，而不是性别差异。 Li Xiujuan说，真正的平等是选择的自由，而不是强迫纸张分配。每个人都同意，在AI和跨文化的沟通场景中，稳定，同理心和跨文化敏感性等不同的特征将是妇女领导的重要支柱。目前，全球化面临着大型的反流。中国公司出国的野心达到了高度关税。企业家和投资者应该如何行动？ Bai Capital的创始人兼合伙人Long Yu在与Tencent News Technology的首席编辑Zhang Xiaojun的对话中说，“ Zhang Xiaojun商业访谈”的制造商，其全球化已从效率首先转移到准确的本地化，这些公司需要在本地市场上作为贡献。在这个变化时代，他建议企业家要小心ab首先思考，冷静下来，通过外表来关注不变的需求并增强其基本能力的成功。联系技术。他们正在写新的叙述。越来越多的女性进入铁杆轨道，她们的技巧是在“力量”中写下最新的脚注。在北京航空航空大学和天道大学的魏玛技术联合创始人/首席科学家Chen Shujie，新奇技术的副总裁陈·舒吉（Chen Shujie）主持的“力量叙事”中 at Peng Haomin,, Ang co-founder at bise presidente ng Oriental Space, ay nagbahagi kung paano nila nakuha ang mga tunay na puntos ng sakit, kung paano balansehin ang mga layunin ng negosyo at mga hangarin sa teknolohiya, kung paano palakasin ang paniniwala ng kapital Ng Agham在Teknolohiya SA Harap Ng MGAPang-Industriya na Uso，位于Kung Paano Aktibong Lumahok sa Mga Pambansang diskarte upang maisulong ang ang pangkalahatang工程na可能会Kakayahang umangkop na Power。每个人都认为，女性需要更大胆地扩大生活的界限，将来，改变科学和技术方面的妇女也可能是“六角战士”。在技术跳跃的背景下，人们如何有时会继续增长？在新加坡国立大学广州创新学院执行副总裁Fu Xiaofang领导的“生活中的冲突逻辑”的对话中，福Junhua，Junlian Capital Partners Management，Pan Ruit增长，旅行时间，改变了妇女危机和领导才能。每个人都认为生活中的进步不是条纹道路。您需要保持创新的心脏，并激活您的自我驱动器，以实现所有机会，挑战，完全复发和转变。 AI技术的促进是可用性对风险资本，工业，社会，经济和文化的复杂链条反应。与新技术相匹配的哪种商业道德规范需要什么？ sa diyalogo na“ Teknolohiya para sa kabutihan sa edad ng ai平等权利” ZTE人群的创始人兼总经理Yan Zu，Ze的创始人兼总经理Yan Zu，Ze ZE的创始人兼总经理Yan Zu和Yuanyi Bio的首席执行官Zhang Li审查了业务的技术伦理和逻辑的创始人兼总经理Zhang Li。每个人都认为，人工智能带来的卓越革命是无法控制的，但是企业家需要建立“技术防火墙”的感觉，而投资者需要否认“快钱的诱惑”。让AI成为解释所有人的人，而不是分开社会的刀。卢梭说：“男人是自由的，但他陷入困境。”从妇女社会义务的困境到冲突，疾病和骚扰世界的经历，它与技术发展形成了暗流。个人在本赛季中需要如何定位自己？中央美术学院教授兼主管张扬齐（Zhang Yanzi）兼实验艺术学院社会工作室主任，向“重要的是没有康复”提供了主要的演讲。他说，每个人都必须应对自己和时代的痛苦 - 将其隔离为拥有生命的标志，将其转变为伤害的钥匙，并最终在疾病中创建一条自以为是的渡轮船。越来越多的女性展示了各个领域的剩余才能和强大的信念，并且在商业，科学，技术和艺术领域的妇女故事正在增长。 Chuangyebang的创始人兼首席执行官Nan Lixin说没有停止讲述商业和投资者的故事。企业家的“聪明女性”专栏记录了Tsinghua University女性科学家的粗心大意，她辞职并创办了自己的业务，并讨论了妇女如何解决商业与“灵活权力”的冲突。询问“女性是否需要雌雄同体”，并坚定地促进“光彩不需要由性别定义”。在录制女性商务旅行时，Chuangyebang还可以帮助他们连接到更广泛的商业生态系统。 2018年，Chuangyebang共同在全球著名公司的投资部门共同启动了企业创新和风险投资联盟，例如高通公司，腾讯，联想，JD.com，JD.com，三星，58，小米和Meituan和Meituan。目前，有100多名联盟成员以及领先的跨国公司，例如奥迪，保时捷，SAP和Schneider Will Lumahok。将来，我们希望有更多的妇女与企业家合作，找到爱和Unli在变化生态系统中取得的进展。
